様々な業務を経験することで現場を理解し、
頼られる存在を目指す
リーダータイプ
固定ルートではなく
様々な業務を担当することで、
乗務社員として早いうちから
多くの経験を積んだのち、
役職者に昇格。
現場経験を活かし、
管理者業務と乗務
(欠勤者の業務カバー)の両方で
会社全体の業務を円滑に回していきます。
※別途、役職者には通勤・普段使い分も使用可能なガソリンカードを支給
手当の詳細などはこちらをチェック!
Y.T
2015年入社
個人をきちんと見て役割をもらえるから、
頑張ろうと思えます!
入社5年目の時に、当時社内最年少でしたが班長の役職をもらいました。初めのうちは年上の先輩たちにどうやって指示をしようか悩んだこともありましたが、みなさん接し方を変えずにいてくれたこともあり、すぐに慣れることができましたね。役職も業務もひとりひとりの希望に合わせてくれる会社だから、先に役職をもらっちゃったから気まずい…なんてこともありません。新しいことにワクワクするタイプだということもあり、社内では珍しく固定業務を担当するのではなく、早いうちからいろんな業務を経験させてもらえたのも、自分に合っていましたね。最初から「役職者になりたい」と息巻いていたわけではないのですが、一度任せてもらったからにはさらに上を目指して頑張ろうと思います!